AG Verwaltungsvorschriften

• Schwerpunkt der AG-Arbeit ist die Verwaltungsvorschrift zur Organisation des Schuljahres (VVOrgS).
• Weiterhin werden alle vom TMBJS erarbeiteten Verwaltungsvorschriften, die in den Mitwirkungsprozess des HPR eingebunden sind, von der AG inhaltlich begleitet und besprochen und für den HPR aufbereitet.

Leiter: Herr Zeuke

Stellvertreterin: Frau Völker 

AG Gesundheitsmanagement/BEM

• achtet auf die Einhaltung der Rahmendienstvereinbarung Gesundheitsmanagement (auch:Umsetzung RDV Suchtprävention und Suchtkrankenhilfe, Umsetzung Leitfäden für Personalmanagement)
• ist an der Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt
• begleitet den Prozess der Psychischen Gefährdungsbeurteilung an Schulen 
• arbeitet mit der Hauptschwerbehindertenvertretung zusammen und 
• setzt sich für die Umsetzung der Inklusionsvereinbarung für unsere schwerbehinderten Beschäftigten ein
• ist Ansprechpartner für alle Maßnahmen im Rahmen von "Gesunde Schule - GUT GEHT'S"

Leiterin: Frau Kecke    

Stellvertreterin: Frau Schulze 

Verantwortlicher BEM: Herr Krüger 

AG Personalvertretungsrecht

• Personalvertretungsrechtliche Begleitung von Verfahren im Personalbereich, u.a. Einstellungsverfahren, Funktionsstellenbesetzungsverfahren, Personalentwicklung
• Tarif- und Besoldungsrecht, Fortbildung und Weiterbildung (auch Begleitung Dienstvereinbarung)

Leiter: Herr Fritze  

Stellvertreterin: Frau Musch 

AG Grundsatzfragen / Haushalt / Personal 

•  In dieser AG werden alle Fragen, die sich im Ergebnis mit Personal"
  befassen, bearbeitet.

Leiterin: Frau Rausch

Stellvertreter: Herr Stieber 

AG Öffentlichkeitsarbeit / Datenschutz

• Information der Beschäftigten
• Internetauftritt des HPR
• Umsetzung der DS-GVO, Auswirkungen für den HPR und für Beschäftigte
• VV Umgang mit schülerbezogenen Daten auf Privatrechnern der Lehrkräfte
• Umsetzung Dienstvereinbarung zum Datenschutz

Leiter: Marian Diezel

Stellvertreter: Herr Schmidt 

AG Pädagogenbildung / USYS / Seiteneinsteiger

• Alle Fragen die sich mit Fort- und Weiterbildung befassen, werden
  aufgenommen. Sowie Richtlinien, die diese
  Themen berühren, wie zum Beispiel die Änderung der Einstellungsrichtlinien, werden
  ebenfalls zu bearbeitet.

Leiterin: Frau Rausch  

Stellvertreter/in: Frau Raabe, Herr Schmidt

AG Mehrarbeit

• Umsetzung von Dienstanweisungen, Richtlinien und weiterer Vorschriften,
  die sich auf die Arbeitszeit von Beschäftigten auswirken und Mehrarbeit erzeugen
  könnten.

Leiter: Herr Köhler

Stellvertreter: Herr Kippel 

Zeitweilige Arbeitsgruppen

• Diese Arbeitsgruppen werden zu bestimmten Anlässen und Themen ad-hoc gebildet.